劳动法_相关试题

王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作。因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
730
钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定。该厂应付给钱某相当于( )工资的经济补偿金。
劳动法法学类
admin2022-12-27
300
用人单位依法裁员后，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以( )形式通知用人单位。
劳动法法学类
admin2022-12-27
300
某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
640
依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
380
试述劳动监察相对人范围的界定。
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
试论劳动保护的任务和方针。
劳动法法学类
admin2022-12-27
640
简述劳动保护监察以外劳动监察所管辖的事项。
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
简述劳动监察与劳动仲裁的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
简述劳动行政部门监督在劳动监督体系中的地位。
劳动法法学类
admin2022-12-27
530
简述劳动保护法的特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
260
劳动监察权
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admin2022-12-27
460
普通劳动监察
劳动法法学类
admin2022-12-27
180
劳动监察客体
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admin2022-12-27
280
劳动监察
劳动法法学类
admin2022-12-27
330
职业病
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admin2022-12-27
310
女职工特殊劳动保护
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
劳动卫生技术规程
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
劳动保护法
劳动法法学类
admin2022-12-27
180