劳动法_相关试题

简述劳动合同变更的原因和程序。
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
劳动派遣
劳动法法学类
admin2022-12-27
90
聘用合同
劳动法法学类
admin2022-12-27
100
关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
180
松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
230
用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
110
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
310
下列关于劳动合同的表述中，错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
150
某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
360
依《劳动合同法》，下列关于经济补偿金支付的表述错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
340
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
690
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
按照合同目的不同，劳动合同可分为( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
550
某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
90
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。
劳动法法学类
admin2022-12-27
430
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同。试用期不得超过( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
简述劳动者法律责任的特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
60
简述用人单位法律责任的特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
90