劳动法_相关试题

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某(男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格。对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实
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admin2022-12-27
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筒述劳动合同与劳务合同的区别。
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admin2022-12-27
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劳动组合合同
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admin2022-12-27
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2019年3月1日。张某通过招聘入职甲公司。入职后，张某发现自己已经怀孕1个月，以此为理由故意迟到早退，不服从夜班安排，违反了公司规定的《员工纪律》。7月1日，甲公司对张某予以解聘。对此，下列说法正确的是：( )
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admin2022-12-27
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依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：( )
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admin2022-12-27
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下列说法错误的是( )
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admin2022-12-27
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下列情形下，用人单位可以依法进行裁员的是( )
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admin2022-12-27
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下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )
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admin2022-12-27
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某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰。既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天。严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的?( )
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admin2022-12-27
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关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?( )
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admin2022-12-27
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某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )
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admin2022-12-27
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某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款。不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定(
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admin2022-12-27
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中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同，须遵循《劳动合同法》规定的是( )
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admin2022-12-27
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王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日。王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同
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admin2022-12-27
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某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定( )
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admin2022-12-27
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A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担( )
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admin2022-12-27
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张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后。A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同( )
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admin2022-12-27
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王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训。王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训，王某已
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admin2022-12-27
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1900年。世界上最早的《劳动合同法》诞生在( )
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admin2022-12-27
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某E制药公司与钱某于2007年10月15日签订了为期8年的劳动合同。同时，该公司选派钱某去美国学习一项制药技术，共花费人民币十万多元。劳动合同约定，在合同期内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应负全部赔偿责任。2010年11月12日，钱某以
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admin2022-12-27
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