劳动法_相关试题

甲乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意。操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
360
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额( )的赔偿金。
劳动法法学类
admin2022-12-27
230
简述职业技能鉴定的对象及体系。
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admin2022-12-27
360
简述学徒培训法律关系的特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
490
简述职业培训与普通教育的联系和区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
230
简述我国妇女就业保障的主要内容。
劳动法法学类
admin2022-12-27
270
简述失业的法律特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
160
职业技能鉴定
劳动法法学类
admin2022-12-27
150
职业技能开发
劳动法法学类
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230
就业歧视
劳动法法学类
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260
就业服务
劳动法法学类
admin2022-12-27
370
就业
劳动法法学类
admin2022-12-27
140
职业技能鉴定的范围包括( )
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admin2022-12-27
230
技工学校的招生对象须符含的条件包括(
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admin2022-12-27
280
用人单位招收的学徒必须具备( )等基本条件。
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admin2022-12-27
290
职业培训不同于普通教育的特点是( )
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admin2022-12-27
440
公民具备就业资格的条件包括( )
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admin2022-12-27
150
根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
310
我国反就业歧视的范围包括：( )
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admin2022-12-27
340