劳动法_相关试题

职工福利机构组成人员包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
320
目前，我国调控地区、部门(行业)工资水平的主要措施包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
420
在我国，处理工资与物价关系的基本方式有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
400
劳动者在下列何种期间。用人单位应依法支付工资( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
490
我国现行工资的基本形式主要有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
300
下列关于职工福利的表述错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
550
用人单位支付劳动者工资的方式是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
460
劳动法是否构成一个独立的法律部门?为什么?
劳动法法学类
admin2022-12-27
370
简述劳动法与民法、行政法、经济法的联系与区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
470
简述劳动关系的一般特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
420
与一般国际法相比，国际劳工法有何特点?
劳动法法学类
admin2022-12-27
460
简述20世纪60年代中期以来香港劳工立法的特点。
劳动法法学类
admin2022-12-27
470
简述资本主义自由竞争阶段(19世纪后半期)劳动立法的特点。
劳动法法学类
admin2022-12-27
510
劳动法的基本原则
劳动法法学类
admin2022-12-27
570
社会条款
劳动法法学类
admin2022-12-27
550
工厂立法
劳动法法学类
admin2022-12-27
270
对于劳动关系与劳务关系，下列说法错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
820
目前实践中，我国劳动法的形式包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
590