劳动法_相关试题

领取失业救济金的期限最长为( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
210
孙某，男，国家公务员，现年56岁，连续工龄31年，则他( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
340
社会保险法律关系中的被保险人特定为( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
340
在下面保险项目中，不属社会保险的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
360
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法法学类
admin2022-12-27
220
王某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日王某向公司提出辞职。并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
王某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日王某向公司提出辞职。并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
某C技术开发公司职工黄某上班后进行了为期三年的专业技术培训。公司为其报销了全部培训费50130元。双方还签订了补充劳动协议，其中约定，黄某在培训结束后至少须为公司服务四年；黄某如提前解除合同，按每提前一年，支付25％培训费的标准进行赔偿。黄某在培训结束并工
劳动法法学类
admin2022-12-27
360
某C技术开发公司职工黄某上班后进行了为期三年的专业技术培训。公司为其报销了全部培训费50130元。双方还签订了补充劳动协议，其中约定，黄某在培训结束后至少须为公司服务四年；黄某如提前解除合同，按每提前一年，支付25％培训费的标准进行赔偿。黄某在培训结束并工
劳动法法学类
admin2022-12-27
300
某C技术开发公司职工黄某上班后进行了为期三年的专业技术培训。公司为其报销了全部培训费50130元。双方还签订了补充劳动协议，其中约定，黄某在培训结束后至少须为公司服务四年；黄某如提前解除合同，按每提前一年，支付25％培训费的标准进行赔偿。黄某在培训结束并工
劳动法法学类
admin2022-12-27
270
某C技术开发公司职工黄某上班后进行了为期三年的专业技术培训。公司为其报销了全部培训费50130元。双方还签订了补充劳动协议，其中约定，黄某在培训结束后至少须为公司服务四年；黄某如提前解除合同，按每提前一年，支付25％培训费的标准进行赔偿。黄某在培训结束并工
劳动法法学类
admin2022-12-27
280
劳动合同的主要条款有哪些?
劳动法法学类
admin2022-12-27
250
非全日制用工
劳动法法学类
admin2022-12-27
140
劳动合同
劳动法法学类
admin2022-12-27
70
对于被裁减人员，应当给予的待遇是：( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
90
下列关于劳务派遣的表述错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
540
下列情形下，用人单位不能进行裁员的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
260
用人单位可以与( )约定竞业禁止条款
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，
劳动法法学类
admin2022-12-27
170
赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是错误的?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
850