劳动法_相关试题

下列情形中，属于劳动合同终止的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
依《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应遵循的原则包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
330
下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
劳务派遣公司的注册资本最低限额为( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
110
用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前( )向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
下列不属于劳动合同变更条件的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
90
依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
劳动法法学类
admin2022-12-27
90
试述劳动法律关系与劳动关系的关系。
劳动法法学类
admin2022-12-27
220
简述公民劳动者资格与民享主体资格的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
40
简述劳动权利能力与劳动权、劳动权利的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
简述劳动法律关系与劳动行政法律关系的联系与区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
230
相较于一般行政法律关系。劳动行政法律关系有何特征?
劳动法法学类
admin2022-12-27
170
实践中，劳动法律关系续延的主要情形包括哪些?
劳动法法学类
admin2022-12-27
190
简述劳动法律关系内容的主要特征。
劳动法法学类
admin2022-12-27
190
劳动行政部门
劳动法法学类
admin2022-12-27
260
工会
劳动法法学类
admin2022-12-27
110
用人单位
劳动法法学类
admin2022-12-27
100
劳动服务法律关系
劳动法法学类
admin2022-12-27
60