企业培训师_相关试题

培训内容线的向度考虑包括______。
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个体特征指员工的______。
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540
以下属于组织分析的是______。
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110
任务分析的步骤包括______。
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培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。
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培训计划的制定原则是______。
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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。
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培训体系的特点是______。
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高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。
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根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。
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成人学习的特点有______。
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培训师的职责与角色主要有______。
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培训部门的职责是______。
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目前的国内培训市场最主要的培训种类包括______。
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培训的三个要素是______。
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成人在学习时，偏好以______为中心。
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关于成人培训的错误观点是______。
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______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。
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培训的时间关系着培训课的信息量和培训程度，同时也关系着______。
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课程开发资料主要包括理论知识、______、测试题、游戏和故事。
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