企业培训师三级理论知识_相关试题

下列各项关于培训的说法中，______是错误的。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
450
企业培训的重点应根据______来确定。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
510
有关培训正确的说法是______。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
290
关于成人培训的错误观点是______。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
350
行为科学管理时期，认为______。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
360
科学管理时期的管理理论将员工培训看做是______的原则之一。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
360
国际培训传统理论时期大致在______。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
360
______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
150
系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
440
绩效评估结果也可以作为员工培训的一种依据。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
270
对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
380
对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
350
员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
220
企业的培训就是请专业老师对受训者进行授课。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
680
培训即教育，教育即培训。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
330
培训是实践性很强的工作，应该加强实践，所以理论学习对培训师来说作用不大。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
400
培训是一种成本，应该尽量降低，能省则省。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
310
培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效，因此观念培训不是培训的重要问题。( )
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
410
思维导图具有的特点是______。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
200
右大脑负责______的思维。
企业培训师三级理论知识企业培训师
admin2010-4-17
110