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企业人力资源管理师二级理论知识
满足亲和需要的行为可以是( )。
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admin
2009-11-30
18
0
组织结构设计后的实施要则包括( )。
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2009-11-30
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群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
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2009-11-30
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构成团队有效性的要素有( )。
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2009-11-30
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群体决策的缺点有( )。
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2009-11-30
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群体决策的优点有( )。
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2009-11-30
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影响工作满意度的因素有( )。
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2009-11-30
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组织公正与报酬分配要求( )。
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2009-11-30
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( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
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2009-11-30
24
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( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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2009-11-30
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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。
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2009-11-30
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关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
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2009-11-30
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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
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2009-11-30
23
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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
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2009-11-30
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。
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2009-11-30
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )
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2009-11-30
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群体决策的优点是( )。
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2009-11-30
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( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
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2009-11-30
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团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
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2009-11-30
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森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。
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2009-11-30
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