森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。

admin2009-11-30 24

问题森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。

选项 A、团队学习
B、绩效
C、成员满意度
D、薪酬

答案D

解析森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()为企业岗位薪资制度奠定了基础。

()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是()。

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(2008年5月三级真题)

在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。(2005年11月三级真题)

()是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)

影响劳动环境的因素不包括()。(2007年11月三级真题)

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。(2007年5月三级真题)

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

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左边给定的是纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成?

I’dbeenexpectinglettersthewholemorning,butthereweren’tforme.

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I’dbeenexpecting______lettersthewholemorning,butthereweren’t______forme.

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