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企业人力资源管理师一级理论知识
古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是( )
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2014-5-3
45
0
在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括( )
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2015-7-3
39
0
技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是( )
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企业人力资源管理师
admin
2015-7-3
15
0
在培训成果转化的( )，只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
65
0
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
28
0
( )首先提出了“目标管理和自我控制”的主张
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
31
0
( )具体负责执行招聘政策。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
6
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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
24
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对于创业期的企业，主要以通过( )来吸引优势人才加入。
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admin
2017-9-7
30
0
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括( )。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
29
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同因素论适用于( )
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
22
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当员工不理解工作内容时就会产生( )
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admin
2017-9-7
36
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《集体合同规定》规定集体协商应主要采取( )的方式。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
36
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胜任特征模型与( )高度相关。
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admin
2017-9-7
26
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“母公司──子公司──工厂”和“母公司──事业部──工厂”的区别在于( )
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
23
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团体劳动争议的主体不包括( )。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
21
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股票期权属于( )。
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admin
2017-9-7
51
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在给定的经济环境下，( )构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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admin
2017-9-7
28
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建立于职业生涯相关的规章制度属于( )的内容。
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admin
2017-9-7
39
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企业集团人力资本管理是以( )为重点。
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企业人力资源管理师
admin
2017-9-7
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