同因素论适用于( )

admin2017-09-07 21

问题同因素论适用于( )

选项 A、团队合作培训
B、沟通与谈判培训
C、财务风险预测培训
D、操作设备使用培训

答案D

解析有三种影响培训设计的培训转化理论，分别是同因素理论、激励推广理论和认知转换理论。同因素论适用于操作设备使用培训。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ma59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)