C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

admin2019-06-26 19

问题 C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：
该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

选项

答案行政部经理这一职位适合进行内部竞聘，主要考虑三个重要因素：符合企业需要，符合企业的战略发展、企业未来的组织结构变化及人力资源发展规划。该岗位适合用来做公开竞聘，一般来说，中高层岗位才适合用来做公开竞聘。符合企业文化习惯和要求，必须考虑拿出来做公开竞聘的岗位、相应的人力资源配套政策是员工可以接受的。

解析

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C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

企业人力资源管理师一级专业技能

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说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序。

如何进行企业人员的供需平衡分析?

试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。

劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

将单方精油均匀地涂抹在背腰部的手法称展油。()

面神经系混合神经，特殊内脏运动纤维都是起于面神经核，内脏感觉纤维止于孤束核。

在工程经济分析中，利息是指投资者()。

关于井巷应力实测的说法，不正确的是()。

水准仪主要部件是()。

下列有关各单位预算管理职权的表述中，正确的有()。

()是为了了解学生的学习准备状况及影响学习的冈素而进行的评价。

Wheredoesthisconversationtakeplace?

Ofcourse,talkingaboutsomethingwhichaffectsthempersonallyis______motivatingforstudents.

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劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

将单方精油均匀地涂抹在背腰部的手法称展油。()

面神经系混合神经，特殊内脏运动纤维都是起于面神经核，内脏感觉纤维止于孤束核。

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