试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

admin2013-08-01 40

问题试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

选项

答案企业制定人力资源规划的步骤主要有： (1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。影响企业战略决策的信息有：产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；经营环境、社会、政治、经济、法律环境等企业外部因素，这是企业制定规划的“硬约束”。 (2)根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。 (3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供给进行预测。 (4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或供小于求的政策措施。人力资源供求达到协调平衡是人员规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测则是为这一活动服务的。 (5)人员规划的评价与修正。人员规划并非是一成不变的，它是一个动态的开放系统，应对其实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更好地促进企业目标的实现。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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企业人力资源管理师

人力资源费用规划的内容包括()。

()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

关键事件法的特点是()。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

劳动者工资差距的内容包括()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)

吐泻转筋，宜选用风湿痹痛发热，关节红肿者。宜选用

患者，男性，38岁，患急性黄疸型肝炎住院，护士制订的护理措施应除外

按债券票面利率是否变动可将债券分为()。

电杆竖立后，应检查电杆是否位于线路的中心线上，其偏差不应超过()。

下列需要有资质的检测部门进行强度和严密性试验的阀门有()。

关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（　　　）。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

根据汉字国标GB2312．80的规定，二级次常用汉字个数是

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

人力资源费用规划的内容包括()。

()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

关键事件法的特点是()。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

劳动者工资差距的内容包括()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)

吐泻转筋，宜选用风湿痹痛发热，关节红肿者。宜选用

患者，男性，38岁，患急性黄疸型肝炎住院，护士制订的护理措施应除外

按债券票面利率是否变动可将债券分为()。

电杆竖立后，应检查电杆是否位于线路的中心线上，其偏差不应超过()。

下列需要有资质的检测部门进行强度和严密性试验的阀门有()。

关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（ ）。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

根据汉字国标GB2312．80的规定，二级次常用汉字个数是

关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（　　　）。