职业生涯面谈一般由什么对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?

admin2021-12-07 21

问题职业生涯面谈一般由什么对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?

选项

答案(1)职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。 (2)通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题： ①人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低)，目标的侧重点定得不合理。 ②职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。 ③职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制订不详细，没有与轮岗、培训结合起来。 ④培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。不论是职业生涯专职管理人员，还是员工的精神导师，都要学习和掌握面谈技术和一定的心理咨询与诊治知识，才能达到较好的职业生涯面谈效果。

解析

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职业生涯面谈一般由什么对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

简述企业制定员工培训规划的基本步骤。

说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

请对企业人力资源规划的环境进行分析。

请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

A磺胺嘧啶；B诺氟沙星；C两者均是；D两者均不是；结构中含有哌嗪环的是；

工作流程图用()表示工作。

以下关于需要层次理论的说法正确的有()。

企业定员的原则包括()。

体育教学是教师的教与学生的学的统一活动，在教学中教师起主体参与的作用。()

首次出现专门从事教育工作的教师，产生学校的时期不是()。

价值观是人们在长期的价值评价和实践活动中形成的，它的功能主要有()。

我国《宪法》第33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这里的“法律”一词应作()解释。

下面是微处理器中有关Cache的叙述，其中错误的是(　　　)。

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请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

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工作流程图用()表示工作。

以下关于需要层次理论的说法正确的有()。

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首次出现专门从事教育工作的教师，产生学校的时期不是()。

价值观是人们在长期的价值评价和实践活动中形成的，它的功能主要有()。

我国《宪法》第33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这里的“法律”一词应作()解释。

下面是微处理器中有关Cache的叙述，其中错误的是( )。

下面是微处理器中有关Cache的叙述，其中错误的是(　　　)。