( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

admin2013-09-28 34

问题 ( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

选项 A、效果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法
D、品质主导型考评方法

答案A

解析 ①效果主导型绩效考评的内容：采用结果性效标，以考评员工或组织工作效率为主，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”；②行为主导型绩效考评的内容：采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，重点考量员工的工作方式和工作行为；③品质主导型绩效考评的内容：采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UlT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

产品生命周期各阶段分别是()。

奖励不包括()。

治疗小儿疳积的首选穴组是

已经经过高压蒸气灭菌的用品可保留()

患者，女，22岁。低热1个月，伴心悸、气促、下肢水肿1周。查体血压90/70mmHg，颈静脉怒张，心界向两侧扩大，心音弱，肝大肋下2cm，双下肢水肿。超声心动图心包腔内液性暗区1．0cm，X线心影向两侧扩大。最可能的诊断是

临床上用20%甘露醇静点降低颅内压，正确的使用方法是()。

测量设备是指____________。

()是考察通信基本建设项目在财务上的投资回收能力的主要评价指标。

在一次中小学教学研讨会上，参会教室中有110名初中教师，150名高中教师，其性别比例如图所示，则参会教师中女教师的个数为()．

黯然：失色

设随机变量X的密度函数为f(x)=，则P{|X－E(X)|＜2D(X)}=_______．

以下关于数字签名的叙述中，错误的是(48)。