首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
基本薪酬的特点包括( )。
基本薪酬的特点包括( )。
admin
2015-04-29
43
问题
基本薪酬的特点包括( )。
选项
A、常规性
B、基准性
C、导向性
D、激励性
E、相对稳定性
答案
A,B,C,E
解析
本题考查基本薪酬的特点。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IgC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减薪方
关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
根据经济学家们的观点,不纳人“自然失业率”计算范围的是()。
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
下列属于劳动争议范围的是()。
以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是()。
随机试题
消费者崇拜名人、名流,听到或见到名家、名著时,先睹为快,购买心切,不太挑选,说买就买,这种心态反映消费者个性心理中的冲动心理。()
分析比较远洋生态系统表层和深层的特征。
关于软土工程特性的说法中,正确的是()。
系统管理中系统管理员的权限包括()。
转账凭证与收、付款凭证的相同点在于转账凭证左上角没有设置相关科目。()
已知集合A={x∈R||x+3|+|x一4|≤9},B={x∈R|x=4t+一6,t∈(0,+∞)},则集合A∩B=______________.
除斥期间是指法律规定的()存在的期间。
长期以来,人们认为地球是已知的唯一能支持生命存在的星球,不过这一情况开始出现改观。科学家近期指出,在其他恒星周围,可能还存在着更加宜居的行星,他们尝试用崭新的方法开展地外生命搜索,即搜寻放射性元素钍和铀。行星内部含有这些元素越多,其内部温度就会越高,这在一
中国共产党独立领导革命战争、创建人民军队和武装夺取政权的开端的是
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打开文档EXCEL.XLSX。【背景素材】财务部助理小王需要向主管汇报2013年度公
最新回复
(
0
)