关于非全日制用工的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 23

问题关于非全日制用工的说法，正确的是( )。

选项 A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C、终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D、非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

答案B

解析非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。选项A错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。选项C错误。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ih11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于非全日制用工的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。

招聘计划的主要内容有()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

劳动合同变更时，如果双方发生争议时()。

某公司对所经营的器具类产品、妇女服装类产品、主要家庭设备类产品分别使用不同的品牌名称，这属于()

设z=，则全微分dz=_________。

编制()就是将总费用根据工作分解结构(WBS)分配到各工作单元上去。

现行施工组织设计和施工质量计划相同点有()。

王宏是财务主管，她具有凭证的审核权，因此她可以审核自己录入的凭证。()

供应商为了避免让客户知道自己因流动资金不足而转让应收账款时应采取()。

下列关于合资企业注册资本的表述中，正确的是()。

计算：(-1)2017-+(π-2017)0-xtan30°。

与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的?从中你认识到了什么?

设4阶矩阵A与B相似，A的特征值为，则行列式|B一1一E|=________．

关于非全日制用工的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。

招聘计划的主要内容有()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是( )。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

劳动合同变更时，如果双方发生争议时()。

某公司对所经营的器具类产品、妇女服装类产品、主要家庭设备类产品分别使用不同的品牌名称，这属于()

设z=，则全微分dz=_________。

编制()就是将总费用根据工作分解结构(WBS)分配到各工作单元上去。

现行施工组织设计和施工质量计划相同点有()。

王宏是财务主管，她具有凭证的审核权，因此她可以审核自己录入的凭证。()

供应商为了避免让客户知道自己因流动资金不足而转让应收账款时应采取()。

下列关于合资企业注册资本的表述中，正确的是()。

计算：(-1)2017-+(π-2017)0-xtan30°。

与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的?从中你认识到了什么?

设4阶矩阵A与B相似，A的特征值为，则行列式|B一1一E|=________．

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。