首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
admin
2021-08-18
28
问题
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
选项
A、问卷调查法
B、确定性提问
C、不定性提问
D、目标调查法
答案
D
解析
目标调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干答案,由被调查对象答题,这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、叙数表示法等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/46r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。
路径一目标理论的领导行为类型是()。
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名在第一线工作。技术人员90名,企业领导层30名,请问:
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述企业定员的原则。
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2008年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于3500元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案。劳动行政部门在15日内未提出异议,该
随机试题
中国人创造了很多独特的艺术形式,如纯净的瓷器、千古传诵的唐诗(Tangpoetry)、以演员表演为中心的京剧等。这些艺术形式呈现了中国人的心灵世界,显现了中国人独特的美感,成为展示中国人生命力和创造力的窗口,具有永恒的魅力。中国人将艺术当作提升生活品质、
现有一个B类网络地址160.18.0.0,如要划分子网,每个子网最少允许40台主机,则划分时容纳最多子网时,其子网掩码为()
________,江月年年只相似。(张若虚《春江花月夜》)
患儿,男,10岁。颈部正中出现圆形肿块6年。生长缓慢,无自觉症状。检查见颈正中舌骨下部1个2cm×2cm×2cm的肿物,质软,周界清楚,与表面皮肤及周围组织无粘连,肿块随吞咽及伸舌等动作而移动,穿刺抽出透明黄色液体。临床拟诊断为A.鳃裂囊肿B.海绵
有关毛果芸香碱的叙述,错误的是
以下哪些可作为微囊囊材使用( )。
机械制造过程中发生的伤害包括操作的机械及其部件工作状态或失效时发生的因钳夹、挤压、冲压、摩擦等和部件及材料的弹射所造成的伤害,称为()。
输入植物种子、种苗及其他繁殖材料的,应当在入境前7天报检。( )
“出口日期”栏:()。“指运港”栏:()。
由于气候条件不同,世界各地植物叶子的样子也很不相同。在暖和而湿润的地方,叶子往往长得又宽又厚;在比较干燥、阳光特别厉害的地方,因为空气中水分少,当地植物的叶子就会长得又窄又长,有的甚至像针一样。世界各地植物叶子不同与什么有关?
最新回复
(
0
)