强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有( )。

admin2022-08-12 29

问题强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有( )。

选项 A、强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还被称为硬性分布法
B、强制分布法容易引起员工不满
C、强制分布法等级清晰、操作简便
D、在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例
E、强制分布法刺激性强

答案A,B,C,E

解析强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还将强制分布法称为硬性分布法，其优点包括：(1)等级清晰、操作简便。(2)刺激性强。(3)强制区分。缺点包括：(1)如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定的分布样式，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满。(2)只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。在使用强制分布法时，应根据部门业绩决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的比例。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cPZ9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是()。

比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是()。

在CRT的记分系统中，采用了()。

咨询师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨询活动中称之为()。

按照EPQ中国常模标准，属于典型的内向的E量表T分划界值为()。

在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

从业人员做到坚持原则，要()。

下列不属于法人机关的是()。

()通常称为法人的法定代表人。

Theworldisonthetopofastaggeringriseinthenumberofoldpeople,andtheywilllivelongerthaneverbefore.【C1】_______

因为ACEI类药物具有降压、降低尿蛋白、延缓肾功能恶化等肾脏保护作用，因此在慢性肾炎各个阶段均应积极应用。

牛产后排出恶露正常时间范围是

月末，“本年利润”总账贷方余额90000元，“利润分配”总账借方余额100000元，则月度资产负债表“未分配利润”项目期末数应填列()元。

与按特定业务量水平编制的固定预算法相比，弹性预算法更贴近企业经营管理实际情况。()

下列关于固定资产折旧所得税处理的表述中，正确的有()。

Internet采用的数据传输方式是()。

UART传输一个字符时有固定的格式约定。字符总是以起始位开始，停止位结束，起始位以逻辑【65】电平为标志，停止位以逻辑【66】电平为标志，停止位可为1位、1位半和2位。

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是_______。