首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
admin
2021-08-18
35
问题
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
选项
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3gr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
工作岗位研究的对象是()。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。
关于制定工资指导线的说法,正确的有()。
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
企业组织信息的特点包括()。
当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
场地拓展训练可以对团队在()方面得到收益和改善。
随机试题
诊断UA/NSTEMI非必需的检查是()。
痈常发生于身体的
急诊室接诊一位中毒患者,已意识模糊,陪同患者就医者不知患者服用何种物质而致中毒,护士应选择的洗胃液是
检验批的质量验收包括()的内容。
下列选项中,属于税务师必须履行的义务和应享有的权利的有()。
下列各项预算中,不是以生产预算为基础编制的有()。
怎样理解沟通在管理工作中的作用?思考不同的沟通方式适用于何种工作情境。
要在报表上显示格式为"7/总10页"的页码,则对应控件的控件来源属性应设置为
在已建窗体中有一命令按钮(名为Commandl),该按钮的单击事件对应的VBA代码为:PrivateSubCommandk_Click()subT.Form.RecordSource="select*from雇员"E
QuiteafewNewYorkerstooktheirmayor’srecentadviceandgotaflushot.Peoplewhocareforthosemostvulnerabletothei
最新回复
(
0
)