根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。

admin2022-08-12 32

问题根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。

选项 A、国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B、涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C、各预算项目之间的内在联系
D、可能发生的劳动争议处理费用
E、本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

答案A,B,E

解析合法合理原则是指为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。凡涉及各自主管项目的子项目比例变化的要准确地反映到预算中。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

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职业道德的基本特征包括()。

形成初步印象，对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。

倾听时容易出现的错误是()。

对求助者形成初步印象的工作程序包括()。

影响归因的因素包括()。

阻抗产生的原因中，来源于求助者方面的包括()。

在许又新神经症临床评定方法中，对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑（）

()是指在商务谈判过程中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。

()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论，培训过程由主讲老师或销售专家组织。

将八进制数143转换成二进制数为________。

以下不适用于空调新风系统设计的是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是(　　　)。

请认真阅读下文，并按要求作答。

潴留性黏液囊肿(retentionmucocele)

我国现行刑法是()。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

职业道德的基本特征包括()。

形成初步印象，对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。

倾听时容易出现的错误是()。

对求助者形成初步印象的工作程序包括()。

影响归因的因素包括()。

阻抗产生的原因中，来源于求助者方面的包括()。

在许又新神经症临床评定方法中，对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑（）

()是指在商务谈判过程中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。

()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论，培训过程由主讲老师或销售专家组织。

将八进制数143转换成二进制数为________。

以下不适用于空调新风系统设计的是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是( )。

请认真阅读下文，并按要求作答。

潴留性黏液囊肿(retentionmucocele)

我国现行刑法是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是(　　　)。