企业人力资源管理师三级理论知识_相关试题

筛选申请表的特殊之处包括( )。
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admin2009-11-26
210
下列属于简历中客观内容的是( )。
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410
要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。
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490
下列对笔试法的描述正确的是( )。
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笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )。
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300
校园招聘应注意的事项有( )。
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采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。
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260
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有( )。
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410
通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括( )。
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330
广告媒体的总体特点包括( )。
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690
网络招聘的优点包括( )。
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380
员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。
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通过发布广告招聘人员的优势有( )。
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某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择( )为招聘渠道。
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210
企业内部招募的主要方法包括( )。
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参加招聘会的主要步骤包括( )。
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选择招聘渠道的主要步骤是( )。
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从激励角度来看，内部招聘的作用在于( )。
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劳动环境优化的内容包括( )。
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