企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

学习型组织在团体层面的作用是( )。
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admin2018-7-2
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( )不属于学习型组织的特征。
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( )组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
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培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
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通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是( )。
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内部晋升制的作用不包括( )。
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( )是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
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由经济原因造成的裁员属于( )。
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关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是( )。
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不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了( )。
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( )属于特殊能力测试。
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关于沙盘推演测评法的特点，下列说法错误的是( )。
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构建岗位胜任特征模型时，首先要( )。
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( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度甩好几个方面的行为进行描述。
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关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是( )。
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“消耗一生产一再消耗一再生产”的过程体现了人力资本的( )。
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在常见的集团总部组织结构类型中，( )总部的集权程度最高。
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( )不属于影响企业集团组织结构变化的内在因素。
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( )组织结构的特点是管理层级的集中控制。
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企业集团是以( )为主要联结纽带。
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admin2018-7-2
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