企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

预备性面试主要关注( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
80
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )
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admin2017-9-27
380
关于职业化，正确的说法有( )
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admin2017-9-27
190
员工的调动( )
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admin2017-9-27
70
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。
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admin2017-9-27
310
关于员工的晋升策略，下列说法正确的是( )
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300
用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。
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admin2017-9-27
240
关于平衡计分卡，下列说法正确的是( )
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admin2017-9-27
150
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )
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280
企业集团人力资本管理的层次主要包括( )
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300
关于职业道德规范“奉献”，理解正确的是( )
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360
跟随型薪酬策略( )。
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390
对员工的流动率进行分析时，( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
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440
资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。
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350
关于期权，下列说法正确的是( )
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admin2017-9-27
180
符合忠诚所属企业要求的做法是( )
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admin2017-9-27
340
创新方法中的设问检查法具体包括( )
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490
下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有( )
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admin2017-9-27
460
在心理测试中，施测的标准化包括( )
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admin2017-9-27
330
某公司产品售价比竞争对手略低。市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。
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admin2017-9-27
370