企业集团人力资本管理的层次主要包括( )

admin2017-09-27 30

问题企业集团人力资本管理的层次主要包括( )

选项 A、成员企业之间的人力资本管理
B、集团总公司董事会对集团总公司股东的管理
C、母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
D、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

答案C,D,E

解析企业集团人力资本管理的根本目的是使企业集团各成员企业以及他们的人力资本自身收益最大化。人力资本管理具有多种层次结构，主要包括：母公司对一级或多级子公司人力资本的管理；集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理；集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。

关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有()。

福利所具有的特征有()。

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由()担任。

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

收入差距的衡量指标是()。

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过()日。

银铸币是直到（）才开始铸造，最初是有龙的图案的“龙洋”。

举例说明任务分解法在智力落后儿童教育中的应用。

中医学认为引起起高血压病的病机关键是

该只股票的静态价格为()元。根据股票静态价格分析，投资者的行为选择是()。

龚老师以“学生怎么更好拓展思维”为研究对象，从教学方法、教学策略、教学手段等方面进行了问卷式探究，这种研究方法是()。

爱因斯坦相对论的提出是物理学思想的一场重大革命，这是因为相对论（）。

社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。下列体现共同富裕的做法有()。

网络传播的个人门户模式，为个性化的信息满足提供了一个好的机制。但个性化信息消费，是否意味着人们的信息选择、信息价值的判断以及态度的形成是独立的?也许答案并不是那么简单。作者接下来可能将谈论的内容是：

下列关于货币数据类型的叙述中，错误的是(　　)。

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在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。

关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有()。

福利所具有的特征有()。

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由()担任。

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

收入差距的衡量指标是()。

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过()日。

银铸币是直到（）才开始铸造，最初是有龙的图案的“龙洋”。

举例说明任务分解法在智力落后儿童教育中的应用。

中医学认为引起起高血压病的病机关键是

该只股票的静态价格为()元。根据股票静态价格分析，投资者的行为选择是()。

龚老师以“学生怎么更好拓展思维”为研究对象，从教学方法、教学策略、教学手段等方面进行了问卷式探究，这种研究方法是()。

爱因斯坦相对论的提出是物理学思想的一场重大革命，这是因为相对论（）。

社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。下列体现共同富裕的做法有()。

网络传播的个人门户模式，为个性化的信息满足提供了一个好的机制。但个性化信息消费，是否意味着人们的信息选择、信息价值的判断以及态度的形成是独立的?也许答案并不是那么简单。作者接下来可能将谈论的内容是：

下列关于货币数据类型的叙述中，错误的是( )。

下列关于货币数据类型的叙述中，错误的是(　　)。