企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
120
依靠自己独立进行思考对克服( )有所帮助。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
180
( )属于个人因素的压力源。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
400
关于人力资本，下列说法正确的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
60
360度考评可以减少( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
40
EVA中的“4M”包括( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
120
管理者可以采取( )等方法巩固培训效果。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
340
和ISO9000等国际标准相比，SA8000( )。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
170
( )属于工资决定理论。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
590
关于期股，下列说法正确的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
310
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
300
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
340
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
330
在实施智力激励法时，要注意( )。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
420
虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
300
下列属于行为科学理论研究的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
580
关于外部激励的描述，下列说法正确的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
60
与其他培训模式相比，客户模式的缺点是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
80
( )属于带薪非工作日福利。
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
300
下列关于期权说法正确的是( )
企业人力资源管理师一级理论知识企业人力资源管理师
admin2017-9-27
70