劳动法_相关试题

试论劳动法基本原则内容的确定。
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
我国应如何处理国际劳工标准与国内劳动立法之间的关系?
劳动法法学类
admin2022-12-27
470
试分析下列宪法规范，“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”。
劳动法法学类
admin2022-12-27
460
简述劳动法对劳动者倾斜保护的原因及其立法体现。
劳动法法学类
admin2022-12-27
80
简述我国劳动法调整劳动关系的范围。
劳动法法学类
admin2022-12-27
80
简述国际劳工组织的组织机构及各自的法律地位。
劳动法法学类
admin2022-12-27
430
简述“二战”后东欧各国和朝鲜劳动立法的主要特点。
劳动法法学类
admin2022-12-27
310
简析“工厂法”与“劳工法规”的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
290
劳动基准法
劳动法法学类
admin2022-12-27
100
劳动关系
劳动法法学类
admin2022-12-27
70
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
130
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
确立劳动法的基本原则，应当以( )等为依据。
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
400
对国际劳动立法，下列看法正确的有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
110
国际劳工组织的组织机构主要有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
310
澳门现行《劳工法》确立的原则包括( )
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admin2022-12-27
280
20世纪后半期，资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出。
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admin2022-12-27
520
从事非全日制工作的劳动者，可以与( )用人单位建立劳动关系。
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admin2022-12-27
60
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件。
劳动法法学类
admin2022-12-27
420