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  3. 简述劳动法对劳动者倾斜保护的原因及其立法体现。

简述劳动法对劳动者倾斜保护的原因及其立法体现。

admin2022-12-27  8
问题 简述劳动法对劳动者倾斜保护的原因及其立法体现。
选项
答案就宗旨而论，劳动法是劳动者保护法与劳动管理法的统一。但劳动法首先是劳动者保护法，它从总体上向保护劳动者倾斜，这是因为： (1)在市场经济中劳动关系双方当事人之间，劳动者一般处于事实上的相对弱者地位，在劳动力供过于求的情况下更是如此。 (2)在具有人身性和隶属性的劳动关系中，用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承栽着劳动者的生存权。劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。所以，在法律上，需要特别强调对劳动者的保护。 劳动法对劳动者的倾斜保护主要表现在： (1)劳动法在关于劳动关系双方当事人之间权利义务的规定中。偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说，劳动法对劳动者是权利本位，对用人单位则是义务本位。 (2)劳动法对劳动者利益，以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准。使其得到最基本的保护：对用人单位利益，则无这种保护性规定。 (3)劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制，即不仅规定必备的许可性条件，而且规定具体的禁止性条件和限制性条件；对劳动者单方解除劳动关系，有的国家不规定条件，有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。(4)在劳动监察制度中，监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为：至于劳动者遵守劳动法的行为，许多国家并不规定为劳动监察的对象。
解析
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