现代管理学_相关试题

简述理性决策模式的决策程序。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
510
主观性指标主要反映民情，客观性指标主要反映民意。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
220
强化应坚持多用不定期奖励原则。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
90
资历因素所产生的影响力在性质上仍属于强制性影响力的范畴。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
230
任何一门科学“只有当它利用了数学的时候，它才达到了完善的程度”。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
250
常见的风险型决策模型和技术主要有( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
90
系统分析的定量方法包括( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
270
现代公共管理的过程充满政治气氛，受制于周密的政治安排，表现为( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
300
关于抽样误差，下列说法错误的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
450
下列选项不属于培养高素质的管理者的途径的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
310
头脑风暴会议最中心的环节是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
100
下列选项不属于选择关键目标领域的指导原则的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
280
系统分析中一个常见的量化工具是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
350
控制工作的一般程序是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
470
直接决定管理过程中协调任务量和协调难易程度的因素是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
180
根据双因素理论，在以下因素中，能够给职工带来满意的因素是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
240
当领导者面对时效性较强、急需快速处理的问题时，首选方式是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
340
_______产生了超Y理论，并成为权变管理的理论基础。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
290
下列不属于人事培训类型的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
330
职位分类的第一步是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
150