现代管理学_相关试题

人们为取得对某一客观事物的准确认识，通过建立一个与所要研究的实际系统的结构和功能相似的微观模型，然后运行这一模型，并对各种不同条件下的模型运行进行评价和选优，从而为领导决策提供依据的决策方法是( )
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admin2013-5-6
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通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种方法是( )
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20世纪50年代以前，反映和制定计划常用的方法是( )
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将控制分为生产控制、质量控制、成本控制和资金控制的依据是( )
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沟通的起点是。( )
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权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力的领导方式是( )
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admin2013-5-6
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规定了领导活动的方向，也是领导活动的归宿。( )
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下列对人力资源特性的表述，不正确的是( )
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admin2013-5-6
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关于巴纳德的管理人员职能的表述，下面说法错误的是( )
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决定组织活动内容与活动方向的组织要素是( )
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主张以“满意决策准则”代替“最优决策准则”的决策模式是( )
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admin2013-5-6
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存在于一切管理领域，贯穿于管理过程的始终，是管理活动的核心内容的是( )
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admin2013-5-6
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法约尔认为，管理活动就是实行( )
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admin2013-5-6
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巴贝奇特别强调劳资协作，提出了( )
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在管理科学理论的推动下，人类的管理实践活动进入了一个更高更新的历史阶段，即管理的现代阶段，其基本特征是( )
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admin2013-5-6
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管理是一种与人类文明共存的社会现象，它起源于( )
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admin2013-5-6
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某公司副总经理陈媛，是一位杰出的经理人，她从不打官腔，也不为难部属，对于犯错的部属，也不会疾言厉色，总是婉转地规劝，使部属能够心悦诚服地改正错误。在部属心中，她是一位难得的好上司，因为她有容忍部下犯错的雅量，不断地训练部属，而且能够发觉部属的优点与潜能，并
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admin2013-5-6
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简述问卷的类型与结构。
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admin2013-5-6
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简述目标管理中，制定目标要收集的信息。
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admin2013-5-6
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简述管理协调的过程。
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