现代管理学_相关试题

市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状
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admin2010-10-3
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试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
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admin2010-10-3
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简述全面质量管理的主要内容。
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admin2010-10-3
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简要回答问卷法的优点和缺陷。
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admin2010-10-3
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简述人事激励中的强化原则。
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简述方案前提分析法的步骤。
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admin2010-10-3
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简述管理在社会发展中的作用。
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admin2010-10-3
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系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。
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admin2010-10-3
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行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
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admin2010-10-3
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领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
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admin2010-10-3
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理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。
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管理学是一门定性和定量相统一的学科。
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admin2010-10-3
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常见的概率抽样方法有( )
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admin2010-10-3
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全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )
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admin2010-10-3
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按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为( )
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admin2010-10-3
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决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。决策树的构成要素包括( )
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admin2010-10-3
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李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是( )
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admin2010-10-3
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某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于( )
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admin2010-10-3
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为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是( )
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admin2010-10-3
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在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是( )
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admin2010-10-3
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