人力资源管理（一）_相关试题

雇佣关系可以看成是( )之间的一种合同。
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admin2009-5-17
260
高等教育的信号模型中,信号不包括( )。
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admin2009-5-17
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在一个电子机械加工厂里,生产一种专利电子加工机械的工人所接受的培训是( )。
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所谓效应就是指反应效果。社会知觉存在的常见效应有( )。
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admin2009-5-17
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按照表达情绪的身体部位来区分,对表情的知觉可以划分为( )。
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人的社会知觉所涉及的范围很广,主要包括( )。
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长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。
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获得有效率的管辖形式的主要决定因素是( )。
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雇佣关系的管辖形式基本上可以分为( )。
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个人自然情况不包括( )。
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关于社会刻板印象说法错误的是( )。
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影响社会知觉的因素很多,这些因素可以归为几方面内容,下列( )不属于其中之一。
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影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
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在( )情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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关于个人劳动力供给行为分析的方法正确的是( )。
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admin2009-5-17
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无差异曲线这一术语的含义是,同一条曲线上的每一点所显示的货币收入与闲暇时间组合所带来的总效用或满足程度都是相同的。他具有的特征是( )。
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离职面谈一般包括( )。
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admin2009-5-17
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下列说法中正确的是( )。
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上大学的成本包括( )。
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人力资本投资的重点在于( )。
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