首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
拜金主义的实质是( )。
拜金主义的实质是( )。
admin
2022-07-19
31
问题
拜金主义的实质是( )。
选项
A、以赚取金钱为最大乐趣的人生观
B、以金钱作为判断是非的根本标准
C、极端吝啬的思想和行为
D、一夜暴富的观念和行为
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jJ59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价指标计量的基础标准不包括()。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试技能培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
劳务派遣机构()。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
随机试题
违反治安管理的行为与犯罪行为的主要区别在于()。
波斯纳在《法律的经济分析》中分析法律现象采用的方法是
男,55岁,高血压病史已20余年。手术切除脾脏,切片可见脾中央小动脉管壁增厚,管腔狭窄,管壁内可见均匀红染、半透明物质。这些半透明物质为
下列不属于各级政府编制年度预算草案的依据是()。
银行对企业的借款需求进行分析的意义主要有()。
维新变法运动作为一场资产阶级改良主义政治运动,像一块巨石,投进半殖民地半封建社会中国的死水中。揭开其序幕的事件是()。
在我二十几岁的时候,我一直努力地探索怎样同时当好成功的职业妇女和快乐的家庭主妇。经过十几年的生活历练,我真的找到一种解决困境的方法,我把它称为“10—10—10法则”。每当我发现自己处于两难困境时,就会问自己3个问题:这个决定在10分钟后会带来什么结果?在
论述罗马的3世纪危机
______asitwasatsuchatime,hisworkattractedmuchattention.
WhatdidBilladviseTomtodo?BilladvisedTomnotto______.
最新回复
(
0
)