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主管与员工的工作与目标计划之间出现的偏差及时纠正属于绩效管理沟通的( )。
主管与员工的工作与目标计划之间出现的偏差及时纠正属于绩效管理沟通的( )。
admin
2018-06-05
35
问题
主管与员工的工作与目标计划之间出现的偏差及时纠正属于绩效管理沟通的( )。
选项
A、绩效计划阶段
B、绩效执行阶段
C、绩效考评阶段
D、绩效反馈阶段
答案
B
解析
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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