下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

admin2019-07-10 33

问题下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B、绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C、绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D、绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

答案D

解析效度是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性，它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7Gv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。

岗位评价的目的是()。

劳动法律关系的内容是()。

产品的心理定价策略包括()。

下列属于劳动关系民主化原则的是()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

下列不属于集中归档的优点()。

下列选项中，对人力资本的理解正确的是()。

试述公共政策调整的原因。

将大鼠放人实验箱中，使之先学会踩杠杆而得到食物，然后在此基础上，训练它只有在出现红灯信号时踩杠杆才能得到食物，最后动物见到红灯信号就会去踩杠杆，此反射称为

患者，女，22岁，与家人吵架后倒地翻滚，号啕大哭，之后肢体抽动。随即四肢瘫痪，无法站立行走。下列护理评估中关于情感评估内容的是

采用盖挖法施工的地铁车站多采用()结构。

按《公约》规定，构成发盘的基本要素是()。

下列关于个人理财业务和储蓄业务区别的说法，正确的是()。

下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的是()。

幻想就是不可能实现的想象。()

简述念珠菌口炎的临床分型。

TheimmigrantsinAmericaareplayinganimportantroleinthenationalsciencedevelopment.Mr.Obamasaysthatpartofthesol