我国现有的考核体系包括(　　)。对员工考核的直接目的是(　　)。

admin2013-05-30 49

问题我国现有的考核体系包括(　　)。
对员工考核的直接目的是(　　)。

选项 A、升降的客观依据
B、判断员工是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据

答案B

解析绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职，并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

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