2. 职业资格
  3. 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

admin2020-01-09  37
问题 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按(    )发放。
选项 A、双方约定
B、工会规定
C、企业平均工资
D、劳动者本人平均工资
答案D
解析 补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6ue9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)