企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

企业法人治理结构包括( )。
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admin2012-3-31
200
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有( )。
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admin2012-3-31
390
企业要实现可持续发展，必须解决的价值分配中的内在矛盾不包括( )。
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admin2012-3-31
470
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要( )
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admin2014-5-3
350
关于竞业限制，下列说法正确的是( )
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admin2014-5-3
340
S模式和B模式的期股激励对象包括( )
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admin2014-5-3
320
确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括 ( )
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admin2014-5-3
430
( )薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
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admin2014-5-3
470
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。
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admin2014-5-3
410
关于考评组织，下列说法正确的是( )
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admin2014-5-3
210
创新方法中组合技法包括( )
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admin2014-5-3
410
对自愿流出者的访谈( )
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admin2014-5-3
290
工作岗位轮换的益处包括( )
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admin2014-5-3
320
关于升等考试法，下列说法正确的是( )
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admin2014-5-3
420
监事会的权利包括( )
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admin2014-5-3
160
关于创造，正确的认识是( )
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admin2014-5-3
440
体现了团结互助要求的是( )
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admin2014-5-3
350
对从业人员站姿的要求是( )
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admin2014-5-3
480
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
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admin2014-5-3
380
( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
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admin2014-5-3
460