连锁超市的规模效益在店铺数量超过( )后方可实现。

admin2009-02-15 32

问题连锁超市的规模效益在店铺数量超过( )后方可实现。

选项 A、10家
B、12家
C、15家
D、20家

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tPo1FFFM

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

0

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

组织结构的内涵是企业员工在()三方面的结构体系。
社会保险法律关系的主体有()。
从1998年起，香港的大学就与内地院校合作，开始了小规模的对内地招生。自2002年始，香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年，接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作，共同开发大学生“村官”胜任力模型，为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神，不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作，共同开发大学生“村官”胜任力模型，为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神，不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题）张某在绩效考
W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越
1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订
(2014年)参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由()先行支付。

随机试题

最新回复(0)