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李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。 如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。 如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
admin
2010-01-21
48
问题
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。
如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项
A、15日
B、30日
C、45日
D、60日
答案
D
解析
根据劳动法的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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