【情境】点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国，获得电子工程学博士学位，在集成电路设计方面颇有声誉，取得多项发明专利。2014年，陆华涛回国创业，并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在

admin2019-06-26 30

问题【情境】
点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国，获得电子工程学博士学位，在集成电路设计方面颇有声誉，取得多项发明专利。2014年，陆华涛回国创业，并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在M市留学人员科技创业园，得到当地政府的大力支持。陆华涛迅速组织了研发团队，经过两年多日以继夜的工作，公司的数字芯片产品不断创新，不断突破核心技术。员工人数也从2014年的17人扩大到目前的165人，其中，70％为研发技术人员，20％为生产人员，公司暂时没有成立销售部门，销售业务都是高层直接负责。过去两年，风险投资公司没有对产品的销售提出过高的要求，希望公司高层能把主要精力放在产品的研发上，现在产品已经成型，且技术领先，风险投资公司对明年提出了明确的盈利目标。虽然很多知名的企业都表示出批量购买的意愿，但公司高层都是技术出身，缺乏市场运作经验，产品也还没有形成批量生产，过去两年的市场指标都是在高层团队的奔走之下勉强达成，因此，风险公司提出的盈利目标让公司管理层感受到沉重的压力。
您(李峰)是负责行政事务和人力资源管理的综合事务部的经理，有三名下属，分别负责行政事务(行政专员)，人力资源事务(人力资源专员)和商务事务(商务专员)。现在是2017年11月22日下午2点，您刚出差回到办公室，需要处理完积累下来的邮件和电话录音等文件，您必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。5点钟还有一个重要的会议需要您主持，在这3个小时里，没有任何人来打扰您。您在处理文件的过程中，需要对不同文件涉及的问题有一个处理的基本思路。现在请您开始处理这些文件。
【任务】
在接下来的3小时中，请您查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等，并用如下回复表作为样例，给出您对每个文件的处理思路，并做出书面表达。
  具体答题要求是：
  (1)确定您所选择的回复方式，并在相应选项前的“口”里划“√”；
  (2)请给出您的处理思路，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图；
  (3)在处理文件的过程中，请认真阅读情景和十个文件的内容，注意文件之间的相互联系；
  (4)在处理每个具体文件时，请考虑需要准备哪些资料，需要确认哪些信息，需要和哪些人(或部门)进行沟通，需要您的下属做哪些工作，您在处理这些问题时的权限和责任。如果相关问题在处理的过程中可能出现不同的情况，也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。
  【回复表示例】
□  信件／便函
□  电子邮件
□  电话
□  面谈
□  不予处理
□  其他处理方式，请注明____________
回复内容：(请作出准确、详细的回答)

【文件四】
  类别：电话录音
  来电人：刘  辉  新产品研发副总裁
  接收人：李  峰  综合事务部经理
  日  期：11月21日
  李峰：
   我听说最近有几家猎头公司在和数模技术研发部的常靖进行接触，我有些担心，因为数模转化器是公司今年重点开发的项目，我们的芯片技术在国内绝对领先，这个产品市场潜力很大，是最有可能在明年进行大批量生产和销售的产品。国内的其他厂家也非常关注我们的核心技术。常靖一直在负责这个项目，对核心技术非常了解，他带领团队的能力也很强，我们非常看好他的发展，我担心他会有想法。希望你能从侧面了解一下他与猎头公司接触的情况和他的真实想法，然后我们商量该怎么办。

选项

答案回复方式：电话要点： 1．责成人力资源专员做以下工作并汇总报告： a．常靖基本情况搜集和个人离职倾向评定 b．技术部后备人才梯队，尤其是常靖后备成熟度评定 c．同行业该职位薪资待遇调查，确定竞争力 d．与猎头公司接触，考虑该职位报价 e．确定常靖薪酬调整空间和职位调整空间 2．在汇总报告出台后，自己做以下工作： a．综合评价该职位市场竞争情况，确定公司面临压力及挽留必要性 b．与人力资源总监进行会商，提出职位和薪酬改变建议 c．该职位调整与其他职位的协调 3．电话沟通刘辉： a．研究常靖的具体管理措施 b．提出梯队建设的构想 c．研发部的管理调整

解析

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企业人力资源管理师

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

劳务派遣协议规定派遣单位与接收单位双方的权利义务，从而使双方建立起()。

在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行()

糖异生的生理意义是

房地产经纪服务合同的保存期限()。

关于Word2003的功能，下面说法中正确的是()。

参与管理与强化服务的关系是()。

并购重组委员会委员为名。其中，并购重组委设会议召集人名。(　　)

该企业2月份的销项税额为(　　)万元。该企业的2月份允许抵扣的进项税额为(　　)元。

下列关于外观设计专利申请中提交的图片或照片，不符合规定的是：

根据以下资料，回答以下题。以下说法正确的是()

Distanceeducationisenrollmentandstudywithaneducationalinstitutionthatprovideslessonmaterialspreparedinasequenti

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某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

劳务派遣协议规定派遣单位与接收单位双方的权利义务，从而使双方建立起()。

在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行()

糖异生的生理意义是

房地产经纪服务合同的保存期限()。

关于Word2003的功能，下面说法中正确的是()。

参与管理与强化服务的关系是()。

并购重组委员会委员为______名。其中，并购重组委设会议召集人______名。( )

该企业2月份的销项税额为( )万元。该企业的2月份允许抵扣的进项税额为( )元。

下列关于外观设计专利申请中提交的图片或照片，不符合规定的是：

根据以下资料，回答以下题。以下说法正确的是()

Distanceeducationisenrollmentandstudywithaneducationalinstitutionthatprovideslessonmaterialspreparedinasequenti

并购重组委员会委员为名。其中，并购重组委设会议召集人名。(　　)

该企业2月份的销项税额为(　　)万元。该企业的2月份允许抵扣的进项税额为(　　)元。