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职业资格
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
admin
2009-10-06
32
问题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
选项
答案
(1)绩效考评指标体系设计的程序:(2分) 1)进行工作岗位分析。(1分) 2)进行理论验证。(1分) 3)进行指标调查,确定指标体系。(1分) 4)对指标体系进行必要的修改和调整。(1分) (2)绩效考评标准的设计原则(2分) 1)定量准确的原则。(1分) 2)先进合理的原则。(1分) 3)突出特点的原则。(1分) 4)简洁扼要的原则。(1分)
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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