中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。 假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。

admin2012-11-10  36

问题 中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。
假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以(  )来设定目标,将组织的目标层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。

选项 A、自上而下
B、从里到外
C、从内部到外部
D、从下而上

答案A,D

解析 实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标。这样,通过员工目标的完成,部门的目标也得以实现,从而实现整个组织的目标。
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