首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述职位分析的程序。
简述职位分析的程序。
admin
2012-11-10
22
问题
简述职位分析的程序。
选项
答案
职位分析的程度主要包括以下三个阶段。 第一,准备阶段。应该准备的内容有: (1)应根据职位分析的总目标、总任务,对企业内应进行分析的职位现状进行初步了解,掌握各种基础数据和资料。 (2)制定职位分析的计划,包括整个职位的工作进程、预计工时需要及人员总数、所需费用以及分析过程中的责任划分等。 (3)选择职位分析人员。 (4)组织有关人员学习并掌握职位分析的内容,熟悉具体的实施步骤与方法。 第二,调查阶段。调查阶段也是信息的收集阶段。收集信息的方法主要有: (1)职位实践法。(2)观察法。(3)访谈法。(4)问卷法。(5)关键事件法。(6)工作日志法。 第三,分析总结阶段。这一阶段的主要任务是信息分析和编制职位说明书。信息分析主要包括:职位名称分析,职位规范分析(对职位任务、职位责任、职位关系、劳动强度等的分析),职位环境分析(对职位的安全环境、社会心理环境等的分析)和任职资格分析(对任职者所必备的知识、经验、操作能力、心理素质的分析)。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bbbfFFFM
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
试述领导者如何坚持理论联系实际的优良作风。
从事生产实践、社会实践和科学实验,并在三大实践中做出一定贡献的人是【】
试述领导绩效考评的类型。
从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人属于【】
领导认识与一般认识的共同特征是【】
李某今年57岁了,在机关工作20多年。李某工作一直勤勤恳恳,做出了不错的成绩,但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。请用工资福利保险的相关知识分析,用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励?另外,如果李某长期身体不好的话,是否可以申请提前退休?
下列不属于培训需求分析方法的是
人力资源管理的前提与主要职能是
建立项目团队时,团队的成员一般由
要成为高效团队的最后一个必需条件是_________。
随机试题
试述瘴疟和温疟的区别。
A.儿茶酚胺B.胰高血糖素C.ACTHD.糖皮质激素E.胰岛素应激时机体内分泌减少的激素是
散发性甲低症,为防止神经系统损害,何时开始用甲状腺片治疗为宜
下列各项属于工程咨询在管理方面的风险因素是()。
《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)和《职业健康安全管理体系导则》(OHSAS18001)的运行模式均体现了()的思想。
位于北京市的某生产企业,2014年企业会计核算的利润总额为200万元,其中销售收入是9282万元。经聘请的税务师审核,发现有关涉税问题如下:(1)企业拥有房产原值1000万元,其中1月1日将临街原值100万元的房屋出租两年,取得月租金是6万元,3
近期,国家医保局、财政部、国家卫生健康委、国务院扶贫办发布《关于坚决完成医疗保障脱贫攻坚硬任务的指导意见》。意见强调,到2020年稳定实现农村建档立卡贫困人口“()”是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标。
在庆祝中华人民共和国成立70周年之际,第十三届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议决定授予张富清、袁隆平、屠呦呦等人“共和国勋章”。
古人言史家常“班马”并称,其中“班”指的是_____。
下面各项中的用于对对象加锁,从而使得对对象的访问是排他的关键字为()。
最新回复
(
0
)