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NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售药品为主。耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理开发,2000年年初,分公司总经理与生产部门经理于欣和人力资源
NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售药品为主。耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理开发,2000年年初,分公司总经理与生产部门经理于欣和人力资源
admin
2017-02-28
42
问题
NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售药品为主。耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理开发,2000年年初,分公司总经理与生产部门经理于欣和人力资源部门经理王建华商议,在生产部门设立一个处理人事事务的职位,主要是进行生产部与人力资源部的协调工作。最后,总经理决定通过外部招聘的方式寻找人才。
问题:
为了保证招聘工作的有效性和可行性,招聘应如何进行?
选项
答案
为了保证招聘工作的有效性和可行性,应当按照一定的程序并通过竞争来组织选聘工作。 ①招聘计划阶段。招聘计划是把对岗位空缺的陈述变成一系列目标,并把这些目标和相关候选人的数量和类型具体化。 ②寻求候选人。候选人的来源渠道很广,主要有内部员工自荐、内部员工引荐候选人、吸收院校毕业生、刊登招聘广告、求助职业介绍所或猎头公司等。 ③候选人甄选。候选人甄选就是组织根据候选人的有关信息资料,来选择那些适合工作空缺资格的备选人员,使其成为组织的新员工。 ④选定录用。在完成上述各项工作的基础上,计算出每个候选人知识、智力和能力的综合得分,并根据空缺职位的类型和具体要求决定取舍。 ⑤检查评估。即对招聘工作过程进行全面的检查和评估,以判断招聘是否在数量、质量及效率方面达到标准。
解析
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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