职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做( )。

admin2015-10-09  30

问题 职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做(    )。

选项 A、恒定绝对级差法
B、变动差异比率法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法

答案B

解析 变动差异比率法,即职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
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