首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平,这种需求放大效应产生的原因主要有( )。
供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平,这种需求放大效应产生的原因主要有( )。
admin
2016-04-28
36
问题
供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平,这种需求放大效应产生的原因主要有( )。
选项
A、各节点企业的需求预测修正
B、节点企业间的空间位置
C、各节点企业的最佳订购批量
D、节点企业间的短缺博弈
E、各节点企业的订购模式决策
答案
A,C,D,E
解析
供应链上游企业往往比下游企业维持更高的库存水平,这种现象指的是弗雷斯特效应,它产生的原因有四个方面:①各节点企业的需求预测修正;②各节点企业的订购模式决策;③各节点企业的最佳订购批量;④节点企业间的短缺博弈。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UNC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于目标管理的说法,正确的是()。
劳动者以用人单位()为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理,表述错误的是()。
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况:第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意。第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理,这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题
工作分析的实施主体中,能节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
随机试题
在对某生物群落调查中,共调查了100个样方,某物种出现在80个样方中,则80%指的是该物种在该群落中的()
临床应用时常用来缓解顺铂肾毒性的方法是
A.呼吸深长有余,呼出为快B.静息时亦有气喘,动则更甚C.劳作后气短不足以息,喘息较轻D.呼吸短促难续,深吸为快E.喘息持续不已,伴紫绀、心悸、浮肿
酸中毒时.组织缺氧改善的主要机制是
甲公司2015年、2016年的财务杠杆系数分别为1.5和3.0,2015年的资本化利息费用为10万元。假设2015年和2016年利润表中的利息费用均为20万元,则2015年的已获利息倍数为()。
下列关于内部控制措施的表述中,不正确的是()。
粮仓虫害有甲虫、螨虫、蛾类,最适宜这些昆虫卵孵化繁殖的温度和湿度分别是()。
犯故意伤害罪,有下列哪些情况之一的,法定最高刑为死刑?()
JudgeForerrecognizesthattheAmericanjudicialsystemprovidesmoresafeguardsforaccusedpersonsthandoesthelegalsystem
Asusual,whentheWestglamorizessomethingforcommercialpurposes,thewholeweightofthecommunicationmediahasbeenthrow
最新回复
(
0
)