首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
投射技术是一种品德测评法,其特点包括( )。
投射技术是一种品德测评法,其特点包括( )。
admin
2021-12-07
27
问题
投射技术是一种品德测评法,其特点包括( )。
选项
A、被测评者的反应具有自由性
B、测评目的具有隐蔽性
C、人际互动性强
D、内容具有非结构性和开放性
E、用过去行为预测未来
答案
A,B,D
解析
投射技术具有以下特点:①测评目的的隐蔽性。被测评者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应,而实际上他们的反应行为却把内心,如一些隐蔽的东西表现了出来;②内容的非结构性与开放性。在投射技术中,试题的含义是模糊不清、似是而非的,不像一般的测评技术中的试题,含义非常明确。一般来说,试题的结构性越弱,限制越少,就越能引发被测评者的内心;③反应的自由性。一般的测评技术都在不同程度上对被测评者的回答或反应进行了这样那样的限制。而在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UFX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定员传统的制定修订方法包括()。
()属于组织结构图绘制的前期准备。
()是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
对直线制组织结构的表述,正确的是()。
绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
以下对头脑风暴法操作要点的表述,正确的是()。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
如图1所示为某电子产品公司的组织结构。该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
随机试题
简述奖惩制度的目的。
具有化湿行气、理气安胎功效的药物是
A.进行性贫血B.皮肤、鼻腔等处发生坏死性溃疡C.皮肤、黏膜出血D.频繁性呕吐E.胸骨压痛血小板减少可出现的临床表现是()
关于先天性心脏病的发病原因,不包括
虽然设计方的项目管理工作主要是在设计阶段进行,但它也会涉及( )。
期货交易所开市前,非结算会员结算准备金余额( )规定或者约定最低余额的,全面结算会员期货公司应当禁止其开仓。
以下不是期货交易所会员分级结算制度的批准机构的有()。
企业在期货套期保值操作上面临的风险包括()。[2012年5月真题]
软件是指
A、Thewoman’ssourceofinformationisreliable.B、Hedidn’tenjoytakinghistorywithDr.Parker.C、HethoughtDr.Parker’stes
最新回复
(
0
)